Frontline HR หน้าแรก คู่มือทั้งหมด รู้จักเราให้มากขึ้น เข้าสู่ระบบ
← คู่มือทั้งหมด

คู่มือ — ศูนย์ต้นทุน · โปรเจกต์ · รอบบัญชีค้างจ่าย

เงินเดือนของใครไปลงบัญชีหน่วยไหน เมื่อคนถูกยืมตัวไปบริษัทลูกหรือโปรเจกต์ และวิธีแปลงรอบจ่าย 21–20 ให้เป็นค่าใช้จ่ายตามเดือนปฏิทินของบริษัท

1
ศูนย์ต้นทุน ต่างจากแผนกยังไง

แผนก = คนสังกัดใคร · ศูนย์ต้นทุน = เงินเดือนคนนั้นไปลงบัญชีของหน่วยไหน สองอย่างนี้ไม่จำเป็นต้องตรงกัน และบ่อยครั้งก็ไม่ตรง

เคสจริง: พนักงานบัญชีทุกคนสังกัดฝ่ายบัญชี (ศูนย์ต้นทุนเดียวกัน) แต่มี 2 คนถูกส่งไปตั้งระบบให้บริษัทลูก และอีกหลายคนถูกดึงไปทำโปรเจกต์ใหม่
ต้นทุนของเขาต้องไปลงหน่วยที่เขาไปทำงานจริง ตามสัดส่วนและตามช่วงเวลา
ระบบแยกเป็น ศูนย์ต้นทุนประจำ (ติดตัวพนักงาน) กับ การยืมตัว/ปันส่วน (มีวันเริ่ม–สิ้นสุด และเปอร์เซ็นต์)
2
ตั้งผังศูนย์ต้นทุนและโปรเจกต์
ขั้นตอน 2
1. เมนู ศูนย์ต้นทุน & โปรเจกต์ → แท็บ ศูนย์ต้นทุน+ ศูนย์ต้นทุน
2. ใส่รหัส/ชื่อ เลือกประเภท ศูนย์ต้นทุน (Cost) หรือ ศูนย์กำไร (Profit)
3. ถ้าเป็นบริษัทลูก ใส่ชื่อนิติบุคคลในช่อง บริษัท
4. แท็บ โปรเจกต์ สร้างงานที่ดึงคนข้ามหน่วยมาทำร่วมกัน
5. ตั้ง ศูนย์ต้นทุนประจำ ให้พนักงานที่ หน้าพนักงาน → แก้ไข → Employment
รหัสชื่อประเภท
CC-HQสำนักงานใหญ่ศูนย์ต้นทุน
CC-WH1คลังสินค้าบางนาศูนย์ต้นทุน
CC-WH2คลังสินค้าระยอง (บริษัทลูก)ศูนย์ต้นทุน
PC-TRNหน่วยขนส่งศูนย์กำไร
3
ยืมตัว / ปันส่วนต้นทุน
ขั้นตอน 3
1. แท็บ การยืมตัว / ปันส่วน+ ยืมตัว / ปันส่วน
2. เลือกพนักงาน → ต้นทุนไปลงศูนย์ไหน (และโปรเจกต์ ถ้ามี)
3. ใส่ วันเริ่ม–วันสิ้นสุด และ สัดส่วน %
4. กด ดูผลรวม ก่อนบันทึกเสมอ — ต้องได้ 100% พอดี
ปันส่วน%
คลังระยอง · เปิดคลังระยอง เฟส 160%
ฝ่ายบัญชี (ศูนย์ประจำ)40%
รวม100%
ถ้าใส่ทับซ้อนจนเกิน 100% ระบบจะเตือนให้เห็นชัด แต่จะไม่ปรับสเกลให้เอง — เพราะการบีบให้เป็น 100 เงียบ ๆ แปลว่าเงินเดือนจริงถูกลงบัญชีผิดโดยไม่มีใครรู้
ยืมตัวไม่เต็มงวดก็ได้ ระบบถ่วงน้ำหนักตามจำนวนวันให้เอง (ยืม 10 วันจากงวด 31 วัน ที่ 100% = มีผลจริง 32.26%)
4
ดูรายงานต้นทุน
1. ปิดรอบจ่ายก่อน (รายงานอ่านจากสลิปที่ปิดแล้ว)
2. แท็บ รายงานต้นทุน → เลือกเดือน
3. สลับมุมมองได้: แยกตาม ศูนย์ต้นทุน / โปรเจกต์ / พนักงาน
สลิปแต่ละใบเก็บสัดส่วน ณ วันที่ปิดรอบไว้ในตัวเอง แก้การยืมตัวปีหน้าจะไม่ย้อนไปเปลี่ยนว่าปีที่แล้วลงบัญชีไหน
5
รอบบัญชี ต่างจากรอบจ่าย

พนักงานได้เงินตามรอบจ่าย เช่น 21 เดือนก่อน – 20 เดือนนี้ แต่บัญชีบริษัทปิดตามปฏิทิน 1–31 สองอย่างนี้ไม่ตรงกัน

รอบจ่าย
21 ก.ค. – 20 ส.ค.
พนักงานได้เงิน 25 ส.ค.
เดือนบัญชี
1 – 31 ส.ค.
ต้องปิดงบเดือน ส.ค.
เดือนสิงหาคมต้องบันทึกค่าใช้จ่าย 2 ก้อน
ก. ส่วน 1–20 ส.ค. ที่อยู่ในสลิปซึ่งจ่ายไปแล้ว
ข. ส่วน 21–31 ส.ค. ที่พนักงานทำงานแล้วแต่ยังไม่เข้ารอบจ่ายใด → ต้องตั้งค้างจ่าย
รายการค้างจ่ายต้องกลับรายการในเดือนถัดไป เมื่อวันเหล่านั้นเข้าสลิปจริงแล้ว มิฉะนั้นค่าใช้จ่ายจะถูกบันทึกซ้ำ
6
ใช้หน้ารอบบัญชี & ค้างจ่าย
ขั้นตอน 6
1. เมนู รอบบัญชี & ค้างจ่าย → เลือกเดือนที่จะปิดงบ
2. ดูการ์ดบนสุด 3 ใบ: ค่าใช้จ่ายรวม / ส่วนที่จ่ายจริง / ส่วนที่ตั้งค้างจ่าย
3. ดูกล่อง รายการบัญชีที่ต้องบันทึก — คัดลอกไปลงสมุดรายวันได้เลย
4. กด ส่งออก CSV ส่งให้ฝ่ายบัญชี (เปิดใน Excel อ่านภาษาไทยได้)
บรรทัดบัญชีจำนวน
Dr ค่าใช้จ่ายเงินเดือนยอดรวมของเดือน
Cr เงินสด/ธนาคารเฉพาะส่วนที่จ่ายจริงในเดือนนี้
Cr ค่าใช้จ่ายค้างจ่ายส่วนที่ตั้งค้างจ่าย
ตารางรายคนมีคอลัมน์ ช่วงที่ค้าง บอกว่า “21–31 ส.ค. (11 วัน × อัตราต่อวัน)” ทุกตัวเลขตรวจย้อนด้วยมือได้ ซึ่งจำเป็นตอนถูกตรวจสอบบัญชี
ฐานประเมินส่วนค้างจ่ายใช้ อัตราต่อวัน × จำนวนวัน เท่านั้น ไม่ได้พยากรณ์ OT หรือเบี้ยที่ยังไม่เกิด — เดือนถัดไปตัวเลขจริงจะมาแทนอยู่แล้ว
พร้อมแล้ว — เข้าใช้งานระบบ →
Frontline HR · คู่มือการใช้งาน · v2.69.1