คนขับรถถามวันลาด้วยเสียงจากในรถ · หัวหน้ากะอนุมัติจากมือถือ · เจ้าของสั่งปรับกฎเงินเดือนเป็นภาษาไทยธรรมดา — คนละหน้าจอ แต่ระบบเดียวกัน
บอกเป็นประโยคธรรมดา ระบบเขียนสูตรให้เอง
ลองกับเดือนที่แล้วก่อน เห็นยอดก่อนใช้จริง
คนทำกับคนอนุมัติต้องคนละคน ระบบบังคับให้
ภงด. · สปส. · ไฟล์โอนเงินเดือนของธนาคาร
คนขับ — ถามด้วยเสียงจากในรถ
หน้างาน — เช็คอิน GPS จากมือถือ
ฝ่ายบุคคล — ปิดงวดในหน้าจอเดียวปัญหาของระบบ HR ส่วนใหญ่ไม่ใช่ฟีเจอร์น้อย แต่คือหน้าจอเดียวยัดให้ทุกคนใช้ — คนหน้างานเลยไม่แตะ แล้วงานก็ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลเหมือนเดิม
คนขับรถและพนักงานผลิตจำนวนมากไม่ถนัดกรอกฟอร์มบนมือถือ ระบบเลยให้ "พูด" ได้ ไม่ต้องพิมพ์ ไม่ต้องหาเมนู
อยากเพิ่มเงื่อนไขใหม่ไม่ต้องรอ vendor เป็นสัปดาห์ พิมพ์บอกระบบเป็นประโยคธรรมดา แล้วลองกับข้อมูลเดือนที่แล้วดูก่อนว่าตัวเลขออกมาถูก
อัปไฟล์ระเบียบบริษัทเข้าไป ระบบถอดเป็นคลังความรู้ให้เอง แล้วผู้ช่วยตอบพนักงานแทนได้ทันที พร้อมอ้างอิงว่าตอบจากเอกสารฉบับไหน
เลื่อนผ่านช้าๆ หรือแตะหัวข้อเพื่อดูรายละเอียด
GPS + เซลฟี่ + geofence · รองรับเครื่องสแกนหน้า/นิ้ว · กะหมุนเวียนรายสัปดาห์ · กันสแกนแทนกัน
ภาษีขั้นบันได · ประกันสังคมเพดานใหม่ · กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ · ค่าชดเชยตามอายุงาน
คนขับกดบันทึกจากหน้างาน หัวหน้าอนุมัติ แล้วเงินไหลเข้าสลิปเอง — Excel คู่ขนานหายไปเลย
ติดตามพาสปอร์ต · วีซ่า · Work Permit พร้อมแจ้งเตือนรายงาน 90 วัน — ที่อื่นไม่ค่อยมี
ภงด.1 · สปส.1-10 · ไฟล์โอนเงินเดือน KBank/SCB/BBL/Krungsri · e-payslip ผ่าน LINE
คอร์สเรียนในมือถือ · เตือนใบรับรองหมดอายุ · บันทึกอุบัติเหตุ · เบิก PPE
ตั้งกลยุทธ์เป็นข้อมูลจริง ระบบบอกความพร้อม 4 ด้าน (คน · ที่ · เงิน · ความเสถียร) · AI เสนอ Build / Buy / Borrow · ถามภาษาคนได้ · Legal Checklist ตามขนาดองค์กร
อ่านเหมือนแผนที่รถไฟฟ้า: สายละกลุ่มงาน สถานีละโมดูล สถานีวงดำคือจุดที่ข้อมูลไหลข้ามสายให้เอง — โซนฟ้า HRM · โซนเขียว HRD · สายบนสุด Strategic HR
บนมือถือเลื่อนซ้าย-ขวาดูได้ · แตะเพื่อเปิดฉบับเต็ม ชี้ดูคำอธิบายได้ทุกสถานี
เน็กซ์คือผู้ช่วย AI ตัวเดียวกับที่พนักงานใช้ในระบบจริง — ตรงนี้เปิดไว้เป็นโหมดแนะนำระบบ ถามเรื่องฟีเจอร์หรือวิธีใช้งานได้เลย ถ้าเรื่องไหนมีในคู่มือ เน็กซ์จะยกหน้าคู่มือพร้อมภาพหน้าจอจริงมาให้ดูด้วย · ไม่ต้องล็อกอิน และไม่เห็นข้อมูลพนักงานของใครทั้งสิ้น
ตอบจากข้อมูลของคนที่ถามเป็นรายคน — วันลาคงเหลือ ยอดสลิป ชั่วโมง OT — และตอบตามระเบียบบริษัทที่คุณอัปเข้าไปเอง พร้อมบอกว่าอ้างอิงจากเอกสารฉบับไหน
* เป้าหมายที่ออกแบบระบบไว้ให้ทำได้ อยู่ระหว่างเก็บตัวเลขการใช้งานจริงเพื่อยืนยันเป็นกรณีศึกษา
อยากรู้ว่าระบบทำอะไรได้บ้างก่อนคุยกับเรา — หยิบเล่มไหนอ่านก็ได้ แชร์ลิงก์ให้ทีมดูได้เลย
หรือเริ่มที่ รู้จักเราให้มากขึ้น — ภาพรวมทั้งระบบ 5 บท แผนที่ระบบ และคลิปที่อัดจากระบบจริง รวมถึง Strategic HR
Requirement พวกนี้ไม่ได้อยู่ใน Prompt ไหน มันอยู่ในคนที่เจอจริงจากงานหน้างานมาแล้ว
ถามเน็กซ์บนหน้านี้ก่อนก็ได้ — แต่เรื่องการติดตั้ง การย้ายข้อมูลจากระบบเดิม และการอบรมทีมหน้างาน คุยกับทีมงานตรงๆ จะได้คำตอบที่ตรงกับโรงงานของคุณกว่า ยินดีให้คำปรึกษาฟรี ไม่มีข้อผูกมัด
095-616-9990
Frontline HR